医疗健康产业受追捧，海尔、雅戈尔巨资“跨界”成果待考

近日，海尔集团斥资百亿建生物细胞谷的消息引发讨论。紧接着，雅戈尔（600177.SH）也宣布其竞得土地使用权用于发展医疗产业，更是将企业掘金大健康产业的消息推向业界关注的风口。

蓝鲸产经记者发现，近年来，不少企业青睐医疗健康市场的广阔前景，试图在该行业中分一杯羹。但是，业内人士表示，医疗健康产业门槛高、专业性强，这些难题都将成为“跨界”企业的考验。

海尔百亿生物细胞谷醉翁何意

近日，海尔·城阳生物细胞谷项目正式签约落户城阳。据了解，海尔·城阳生物细胞谷作为海尔集团2018年战略转型重点推进的项目，由海尔集团投资建设，总投资约116亿元，共分三期建设。

公开资料显示，该项目主要建设细胞存储中心、细胞应用及研发中心、细胞创业孵化中心、细胞学术交流中心等四大板块，打造细胞采集、制备、存储、应用全产业链的生物产业共享生态圈和千亿级生物科技产业集群。

据介绍，海尔细胞存储中心将打造全球首个细胞大数据共享平台，最终形成具有国际标准的细胞采集、制备、存储中心和国家级的细胞样本与数据中心。

对此，蓝鲸产经记者联系到海尔集团相关工作人员，对方称不负责该项目，不了解情况。

不过，蓝鲸产经记者了解到，海尔在生物医疗方面其实布局已久，只是此前更多的是设备的研发与生产。据海尔集团官网显示，该网站有用于生物医疗的多种产品，包括-86℃超低温保存箱、2-8℃医用冷藏箱、生物安全柜等。

“海尔此次举动很可能是准备进入到生物医疗上游的各个领域，打造一条产业链。”资深产业经济观察家、家电/IT行业分析师梁振鹏告诉蓝鲸产经记者。“目前许多家电企业都开始进军高科技产业，谋求企业的多元化发展。而生物科技领域发展潜力大，利润较高，也成为企业的掘金地。”

东方高圣CFO杨秀仁则告诉蓝鲸产经记者，目前中国的细胞疗法基本与美国同步，属于领先地位。进军细胞产业可以为突破肿瘤、癌症的治疗做好前期的资源储备，具有广阔的市场前景。“医药本身也是海尔集团业务组成的一部分，本身具有资源的情况下进军细胞产业也是看中了其良好的市场发展前景。”

一位不愿透露姓名的业内人士则告诉蓝鲸产经记者，海尔此举也有可能是“醉翁之意不在酒”。从房地产角度来看，青岛是一个具有潜力的城市，不排除企业借项目拿地的可能性。

高门槛下将面临淘汰

蓝鲸产经记者调查发现，海尔集团并不是唯一一家进军医疗健康产业的家电企业。为了在医疗大健康领域发展，奥克斯集团旗下上市公司三星电气于2015年10月20日起更名为三星医疗，医疗服务被视为拉动公司未来业务发展与业绩提升的主要引擎。目前，奥克斯通过独立运营以及基金投资的方式涉足多家医院。三星医疗业务涵盖了医疗项目投资、医院管理等领域。

梁振鹏表示，家电企业的多元化发展已经成为行业趋势，正如格力布局手机、新能源汽车领域；TCL等企业进军房地产等，家电企业会不断探寻相关以及非相关的跨界。而目前高端生物医疗的前景十分广阔，海尔不是第一个进来淘金的企业，也不会是最后一个。

近年来，在国家政策暖风的催化下，大量投资正加速涌入大健康领域，健康产业的投资、并购日益频繁。除家电企业之外，近日另一服装企业跨界医疗的消息也引起了业内的广泛关注。

5月25日，雅戈尔发布公告称，其全资子公司雅戈尔置业控股有限公司于5月24日在浙江省国有建设用地使用权网上交易系统举办的挂牌出让活动中，以7509.64万元的价格竞得海曙区集士港镇CX06-05-02g地块的国有建设用地使用权。据了解，土地用途为医疗卫生用地，拟建一家三甲医院和一个大型养老中心，项目投资总额不低于17亿元。

关于投身大健康领域的原因，雅戈尔表示，医疗健康产业关乎人的生老病死，是一个永恒的话题。随着中国综合国力的增强，人民生活水平的提高以及国家医疗改革的深入推进，医疗健康产业将迎来广阔的发展前景和巨大的投资机遇。

健康领域引来企业蜂拥在于其广阔的市场发展前景。前瞻产业研究院发布的《大健康产业战略规划和企业战略咨询报告》数据显示，2016年我国大健康市场规模超过3万亿元。从市场消费角度看，美国医疗卫生总费用占GDP的比重超15%，加拿大、日本等国的比重也超过10%，而我国卫生总费用占GDP的比例仅为6.2%。2018年，我国大健康市场规模将达4.4万亿元，预计到2022年，我国大健康市场规模将达7.4万亿元。

我国大健康产业规模（万亿元）

市场前景虽然可观，但是布局医疗能否真正为企业带来利好仍然有待观察。就奥克斯集团旗下的三星医疗而言，该公司2017年财报数据显示，其2017年实现营业收入53.68亿，其中制造业营业收入为40.62亿，而医疗服务板块营收仅为8.37亿。目前该公司大部分营业收入仍然来源于制造业。

医疗战略咨询公司Latitude Health创始人赵衡告诉蓝鲸产经记者，医疗健康是所有行业中门槛最高的产业，不是有钱就可以做。企业布局该领域难度很大，核心问题便是人才的纳入。对医院而言，就是如何吸纳优秀的医生。目前大部分医生更愿意在三甲医院工作，企业吸引人才难度很大。

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