逾20家企业呼吁职工买股媒体：并没有看起来那么美

东方网2月27日消息：据《劳动报》报道，“员工持股”是企业一种长期的绩效奖励计划，也是近些年资本市场的热点之一。数据显示，2月以来,已有多达20家上市公司控股股东呼吁“员工买股票”,并做出了类似“赚了归员工,亏了算公司”的承诺。然而，仅就历史数据看,“员工持股”并不能完全保证收益，职工在购买公司股票时，需要注意防范风险，普通投资者也需避免盲目跟投。

昨日,欧浦智网发布公告,公司董事长向公司全体员工发出倡议,称“基于对公司未来持续发展前景的信心,对公司股票长期投资价值的认同,为维护市场稳定,增强投资者信心,倡议公司全体员工积极买入公司股票。”

为了打消职工购股的顾虑，公司董事长还承诺:“凡在2018年2月26日至2018年3月2日期间买入欧浦智网股票,且连续持有6个月以上并在职的员工,若因在前述期间买入公司股票产生的亏损,由本人予以全额补偿;若产生收益,则归员工个人所有。”公告还列明了具体的补偿金额计算方式、限额、期限及可行性方案。当日，该股上涨7.74%，报收每股10.16元。

自2月以来,已有安控科技、海兰信、铁汉生态、爱迪尔、碧水源、中金环境等20家上市公司董事长/实际控制人“喊员工买股票”。记者查阅了几家公司的公告，给出的理由大多为：基于对公司未来持续发展的信心及鼓励长期价值投资;并都提供兜底服务:赚了归员工,亏了算公司。

不过，员工持股并没有看起来那么美。如科融环境,去年7份,科融环境董事长曾呼吁员工买股票,公司员工在2017年7月24日至7月26日期间增持股票并持有1年以上。结果，共有47位员工,累计增持股票48.5万股,增持均价约为7.61元/股,增持总金额约为369万元，但截至2月23日收盘,该股跌幅达到44.13%。

业内指出，对于企业职工与非企业的普通投资者而言，跟投均需谨慎,最好还是回归公司的基本面研究和估值,毕竟公司可能会替员工兜底,但并不会替普通投资者兜底。

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