津贴翻了4倍，这家公司独董不再只赚“白菜钱”！高薪能否改变“花瓶”现象？

事实上，呼吁给独董高薪以提升履职能效的呼声业界早已有之中国人民大学法学院教授刘俊海接受财联社记者采访时表示，亚钾国际给独董大幅涨津贴，体现了义务回报相对等的原则，体现了对独董人格的尊重，应该对其他的A股公司会具有一定的示范效应

亚钾国际在2月21日晚间发布的《关于调整独立董事津贴的公告》中表示，提高津贴是依据证监会《上市公司独立董事规则》以及《公司章程》等相关规定，经参考行业薪酬水平，地区经济发展状况，结合公司实际经营情况，盈利情况及公司独立董事履职工作量和专业性作出的决定。

亚钾国际的独董津贴调整还需经股东大会通过才能实施一年50万元，亚钾国际独董的薪酬在A股独董中已经属于前百分之一了据统计，A股目前只有39位独董薪酬超过50万元，排名第一的是君实生物的陈列平，其2020年独董薪酬为543.08万元

此外，民生银行，卓朗智能，中金公司，顺丰控股，中国银行，中国平安，中芯国际，万科A等公司的独董津贴在60万元以上。

独董薪酬超过20万/年的，A股也只有约450位，大概分布在150家公司涨薪后亚钾国际的独董津贴，甚至超过近三分之一的董秘按照2020年的董秘薪酬，年薪低于50万元的董秘超1700多家

资料显示，今年宣布给独立董事涨薪的不只亚钾国际一家，但一下子翻四倍目前还是个例。

刘俊海说，康美事件表明，独董应该走职业化，专业化的道路，权，责，利相一致现在亚钾国际带了头，一些公司治理基础比较好的，实际控制人想走正路的，应该会积极考虑独董涨薪的事

人性趋利避害薪酬提高以后，理性的独董再懈怠，再不挺直腰杆会心有愧疚，良知不容对公众来说，期待值也高了，如果再遭遇被处罚，没有尽责的独董也该心服口服，公众也会拍手称快

不过刘俊海也表示，除了涨津贴，还是应该给包括独立董事在内的董监高买保险只给津贴不买保险，就像开车上高速不寄安全带一样太危险了

他建议，独董津贴应该拿到董事长，总经理薪酬的一半比较合理，至少也不能低于公司部门负责人层级。从业经历来看，5位独董中，除江镇平外，其余4人均为大学教授，担任独董可谓“兼职”。。

业绩预告显示，得益于国际钾肥价格上涨，公司钾肥收入增加及剥离贸易，船运业务，亚钾国际2021年盈利预计为8.3亿元—9.3亿元，比上年增长1292%—1460%公司三位独立董事周赵天博，王军，潘同文均为法律，经济学，财会方面专业人士

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