七台河柔性引才拴心留人

七台河市深入实施人才强市战略，集聚各方人才，激发人才活力，发挥好人才作用，借助科技和创新的力量，努力让七台河的资源优势、产业优势更快更多地转变为经济优势和发展动力。

完善工作措施，强化人才引进和培养。该市认真落实“双百”人才引进工程，“走出去”到高校开展招才引智活动，针对七台河籍的大学生，通过组织召开恳谈会，为他们提供实习实训机会等方式，吸引他们回家乡创业就业。积极对接省“头雁行动”，吸引更多的领军型人才。目前，该市已有19家单位发布了引才公告，有9家单位组织完成了面试工作，全年直接引进人才突破200人。该市邀请清华大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学和黑龙江科技大学的专家教授到当地挂职，全年企业引才和柔性引才突破100人，为该市经济和产业发展注入强大人才动力。

积极拓展合作领域，推进市校院企深度融合。目前，七台河市已与清华、北大、哈工大、省科学院等20多所高校和科研院所建立了战略合作关系，合作项目120余项，多家应用技术研发综合体挂牌运行；七台河市积极为校企合作搭建平台，建立起以企业为主导的产学研技术创新联盟，围绕企业技术难题攻关、高校科技成果转化，以“双向互动对接”模式，推动高校院所科技人才与企业对接、科技成果在企业转化、科研平台向企业延伸。鼓励和支持企业与高校和科研院所共建研发中心和实验室等创新载体，借助高校和科研院所人力智力，提升自主创新能力、推动产业转型升级。

此外，七台河市还将创造优良条件，建立“四个基地”。七台河市将依托清华大学创意创新创业基地，建立大学生实习实训基地和创业就业基地。制定更有利于大学生就业创业的政策，吸引更多的大学生到该市就业创业，把优秀的年轻人选进来、用得好、留得住。以开发区为平台，以龙头企业为牵动，建立和完善科技成果转化基地和高校专家智库基地。该市还将依托省工研院七台河分院、黑大工研院七台河分院，商请选聘高校专家教授，通过柔性引才等方式，吸引更多的人才带着科研成果到七台河转化，为高质量发展提供智力支撑。

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柔性引才是指在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍(不迁户口)或国籍，不改变人才与原单位关系(不转人事关系)，将人才吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式。柔性引才包括才智并进、智力兼职、人才租赁等方式。鼓励企业引进高层次创新人才来开展科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务。（记者 文天心）

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